ハッピー・ノート.com

お仕事探しのコツとツボ、いよいよ今日は「面接突破」に向けてのお話をします。

まず服装。

面接時には、できる限りスーツを着用しましょう。

スーツがない、というママは、ジャケット着用でも良いでしょう。

絶対にＮＧなのは、

・ジーパン　・スニーカー　・Ｔシャツ

など、カジュアル、ラフすぎる服装です。

たとえパート・アルバイトの面接といっても、採用する側は真剣です。

面接官は、だらしない印象の方より、絶対にきちんとした服装の方に好感を持ちます。

私が前職で、某大手流通企業で人事に関わっていたときには、まず服装のチェックが入っていました。

いくらママ自身の人柄がすばらしくて、スキルが十分でも、服装で悪印象を与えてしまったら台無しです。

適当な服装の方は、仕事に対する姿勢も適当なのか、という印象を与えかねません。

必ずしもリクルートスーツである必要はないですが、髪型やバッグなどにも気を配り、清潔感のある装いを心がけましょう。

面接会場には、余裕をもって到着するようにしましょう。

会場周辺につくのは、早すぎるくらいでちょうど良いのです。

時間にゆとりがあれば、心にゆとりも出て、落ち着いて面接にも臨むことができます。

事前に、面接会場までのルートや交通機関など、綿密に確認しておきましょう。

ただし、あまりにも早すぎる訪問は、先方に失礼です。

あまりにも早く到着してしまった場合には、周辺で時間調整し、

約束の５分前くらいに、面接会場に入るのが良いでしょう。

遅刻寸前で駆けつけたりするのは、失敗の元です。

もちろん、約束の時間に遅刻するなどもってのほかです。

万一、交通機関の乱れなど、やむを得ない事情が発生してしまった場合は、

早い段階で、先方に一報を入れてお詫びし、指示を仰いで下さいね。

次に、面接時の振る舞いについて。

・部屋に入る時は必ずノックし、一礼して入室しましょう。

・まず、自分からハキハキと名乗りましょう。

・椅子には、面接官からすすめられてから腰かけましょう。

人間の印象は、会ってから３秒で決まる、といわれています。

私も何度も面接に立ち会いましたが、それは本当だと思います。

服装と、立ち居振る舞いで、その方の「常識度」が見て取れるのです。

特にブランクのあるママの場合、必要以上にオドオドしたり、緊張しすぎてしまっていたり、

逆に態度がフランクすぎることがあります。

マナー本に載っているようなことを、逐一守る必要まではありませんが、

堂々と、丁寧に、美しく見える所作を心がけたいですね。

最後に、面接の際、お話しする内容について。

・聞かれたことには、簡潔に答えましょう。

・回答は正直にしましょう。嘘をついたり、話を誇張したりするのは、絶対にＮＧです。

・万一のとき、子どものバックアップ体制はしっかりしていることをアピールしましょう。

私は女性と面接するとき、「話が長い」「要領を得ない」と感じることが多かったです。

質問されたら、「まず結論を」。次に簡潔に「理由」を述べるように心がけてみて下さい。

また、小さいお子さんがいるママの場合は、面接官としては

「あまりにもしょっちゅう、お子さんの病気でお休みしたりするんじゃないか・・・」

「仕事が長続きしないんじゃないか・・・」

ということが心配になります。

会社はあなたを採用する以上、あなたを戦力として考えています。

ママに理解がある職場の場合でも、本音としては、きちんと決められた時間は働いてもらいたい、と思っていることでしょう。

そんなとき、隣近所のご両親、お友だちを頼れる形にしておくことや、

病児保育、ファミサポなどに登録するなどして、

万一のときは、しっかりフォローできる体制なんですよ、と、アピールできるととても良いですね。

ただし、こうした「体制」づくりや、対策をまったく講じていなかったのに、

「大丈夫です！」と答えてしまうのはあまりにも無責任です。

事前にしっかり準備して、それを伝えられるようにしておきましょう。

流暢にお話しできなくても、途中でつっかえることがあったとしても、全く問題ありません。

ハキハキ、しっかり、にこやかに、受け答えできるといいですね。