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「今年こそはお仕事復帰したい・・・」

そう考えるママのための、お仕事選びのコツをお伝えするお話、今回は２回目です。

前回のお話でお伝えした、「オトナの自己分析」。

これにより、ママ自身が「お仕事に求めるもの」をはっきりさせることができたと思います。

さぁ！いよいよお仕事選び！・・・のその前に。

はっきりさせた、その「お仕事に求めるもの」、どこなら、どういう形なら、叶えることができそうですか？

前回のお話でもお伝えしましたが、働き方には色々なカタチがあります。

最もポピュラーなのは、正社員、パート、アルバイトなど、形は様々ですが、「会社に雇用される」働き方です。

この働き方は、いわば自分の時間を売る、という考え方です。

在宅で勤務できる場合を除き、通勤が必要になるでしょう。小さいお子さんのいるママは、託児や保育園の検討の必要があります。

また「雇用される」働き方の場合は、働く時間数によって、雇用保険・社会保険に加入する可能性があります。扶養枠の中でのお勤めを考えているママは要注意です。

会社からお仕事をもらう働き方としては、「業務委託」「内職」といったものもあります。

これらの働き方は、「働く時間」ではなく「仕事の量・内容」で単価が決まります。場所的・時間的制約は少ない反面、労災や社会保険は対象外です。

また「働く時間」は基本的に関係ないので、ものすごく仕事に時間がかかってしまったとしても、「残業手当」などは一切ありません。

他にも、「自営業」として働く方法もあります。いわゆる「プチ起業」というのは、このカテゴリーになります。

この場合はさらに「個人事業として行うのか」それとも「法人を立ち上げるのか」を検討する必要があります。

（ただし、法人化には諸々の手間とお金がかかります。はじめは税務署への届け出だけで済む『個人事業』として行うのが、手軽で良いかもしれません）

こちらも労災・社会保険などは対象外です。万一の時の補償は、ママ自身で考えておく必要があります。

家族の状況や、ママ自身の「お仕事に求めるもの」をよくよく検討して、働き方を考えてみてくださいね。

必要に応じて、それぞれの働き方で活躍されている先輩ママや、専門家、周囲の方にアドバイスをもらうのもオススメです。

次に、最もポピュラーな「会社に雇用される」という働き方について。

収入や勤務地、勤務時間なども重要ですが、働く環境についても思いを馳せてみて下さいね。

★ワイワイ、ガヤガヤ、にぎやかな環境が好きか。静かで落ち着いた環境が好きか。

★男性が多い方が好きか。女性が多い方が好きか。

★若い方が多い方が好きか。年配の方が多い方が好きか。

★パソコンを駆使する環境が好きか。手書きが好きか。

もっと細かいところでは、

★ランチはどのようにとるのか？

★電話を取るのが多いのか？　かけるのが多いのか？

★フロアは狭いのか？　広いのか？

★お手洗いは男女別か？

これまでのママ自身の職歴の中で、「こんなところは働きやすかったな～」「ここはイヤだったな～」

というのが、皆さん少なからずあると思います。

どうせお勤めするなら、働きやすい環境で、できるだけ長くお勤めしたいですよね。

労働条件も、もちろんとっても重要ですが、環境面でも「自分にとってのマスト」を決めておくと良いと思います。

ちなみに、人材派遣の会社に登録して、お仕事を紹介してもらう場合には、こうした情報はコーディネーターの方に詳しく聞くことができます。事前に働く環境がわかっていると、安心ですよね。

これまでのプロセスで、下記項目が見えてきましたね。

★お仕事に求めるもの

★働き方

★（会社に勤める場合は）どんな環境がいいか

これらを踏まえた上で、いよいよ次は具体的に「お仕事選び」をしていきたいと思います。

求人広告の探し方、広告の読み方の「ツボ」も、お伝えできればと思います。