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3児の母です。在宅仕事歴はざっと15年になります。転勤が多く、近所に祖父母や親戚もまったくいないために在宅での仕事しか選択肢になかった、ということでここまできています。

産休～育休中に内職を…とのことですが、ご出産されてすぐは無理でしょうし、在宅でお仕事を始められたとしても、授乳、離乳食、上のお子さまのお世話、家事…と意外と大変かと思われます。
手馴れたお仕事なら融通も効くかもしれませんが、初めてされるのであれば、ご出産されて少し落ち着いてから始められることをお勧めします。

私は以前勤めていた会社から仕事を請け負い、自宅でイラストを描いたり、パソコンでDTP関係の仕事をしております。1番上の子が1歳のときからパソコンでの仕事が主になっています。
在宅ワークを探してもおっしゃるとおり、怪しいものばかりです。確実なのはツテなんでしょうが、ハローワークへ行ったり、新聞広告を見たり、が無難かと思われます。
でも本当に片手間の短期収入ということであれば、１つ組み立てたら数円、というような内職しか無いのでは？

もし在宅で安定した収入を得ようと思うと、正直なところ気楽にはできません。在宅だから、と甘えることはできません。それができる覚悟があるかどうか、は続けていくうえで必要なことだと思っています。
来年度から確実に収入がある、という状況なのであれば、そのときに今の分まで稼ぐ、と割り切って節約で産休時期を乗り越えるのも手かと思います。

長期スパンでお考えなら、通信教育の添削や翻訳、データ入力などもあります。これも試験があったり、制約があったり厳しいですがご参考になれば幸いです。
経済的なことも気になられると思いますが、今はお腹の赤ちゃんが無事健康に産まれてくることを願ってご無理なさらないように。
みんなが健康であれば、いつでも後からでもお金は稼ぐことができます。あせらないでくださいね。

キャリアコンサルタント：まろ
2011年10月31日

私からは、内職商法についてのアドバイスを申し上げたいと思います。
内職・モニター商法というのは、特定商取引法の業務提供誘因販売取引に該当し法規制を受けております。それだけ、契約を巡るトラブルが多いという事でしょう。
そこで、どのような点について注意すればよいのかは以下の通りになります。

１．当取引は特定商取引法によって消費者保護が図られています。当取引の場合は20日間のクーリングオフ期間が設けられています。
また、事業者の禁止事項として「断定的判断の提供」というのがあります。具体的に言うと、「業務契約を結ぶと、明日からでも確実に仕事を提供出来る」であるとか、「初期投資した分以上の収益が期待出来る」など、将来の不確定な事について断言する事を言います。
もし、業務説明などでそのような事を業者が言う事があれば、悪意を持った業者の可能性は高いと思われます。

２．基本的にこの種の商法は、「業務を提供するにあたって設備を購入しなければならない」、とか「加盟料・登録料が必要」などといった事を言うケースが多いです。
こちら側としては、先ずは一度自宅に持ち帰り検討する事が良いと思います（業者としては、「今契約しなければ別の方に決まってしまう」とか「今はキャンペーン期間中で金額が通常より安い」など、様々な引き留め策を練ると思われます。）。
以前は、高額の金額を提示する事が常でありましたが、最近はそれでは警戒されるので、低い金額で警戒を解く手法も出てきています。

ファイナンシャルプランナー 消費生活アドバイザー：ピッコロ
2011年10月31日